)
)
Projecten
project giga
In april 2006 richt Bonne met een collega fysiotherapeut de Stichting giga-Westerpark (SGW) op. Vanuit de ontwikkelbenadering brengt de stichting de GG/ZZ-visie en de methode Big!Move over aan stadsdeel Amsterdam West. De ontwikkelbenadering gaat ervan uit dat het probleem en de oplossing niet bekend worden verondersteld, maar dat zij de inzet vormen van een gezamenlijke analyse. De gezamenlijke analyse en doelstelling: “collectieve gezondheid” brengt zorg-, sport- en welzijnsorganisaties in dichter bij elkaar. Buurtbewoners profiteren daarvan.
) |
) |
) |
) |
) |
) |
SGW zet zich in voor het versterken van gezondheid in de wijk. We bieden een springplank vanuit de wachtkamer van de huisarts naar een activiteit in de wijk die aansluit bij de behoefte van de bewoner. We werken samen met sport- en welzijnsorganisaties in Stadsdeel West. We creëren mogelijkheden voor mensen die "meer willen kunnen" en "meer willen zijn". Dit project is voor Bonne een middel om te groeien als professional, maar vooral als persoon. De activiteiten van Stichting giga Westerpark worden mogelijk gemaakt door AGIS, DWI, Stichting DOEN, VSBfonds, AOF, DMO, Stadsdeel Amsterdam West en vele andere organisaties.
www.gigawesterpark.nl
www.bigmove.nu
www.bigmove-overvecht.nl
www.gooioord.nl/bigmove
www.beweegjebeter-amsterdam.nl
Project GAZ: Geïntergreerde arbeidsgerelateerde zorg
In Amsterdam Zuidoost wordt gekeken of het mogelijk is om binnen de reguliere gezondheidszorg een arbeidsgerelateerde tak in te zetten. In samenwerking met GAZO, AGIS en TNO wordt gekeken of en hoe deze innovatie het beste tot stand kan komen. Bonne maakt deel uit van de projectgroep samen met de directeur GAZO Wouter Hoogervorst en bedrijfsarts Mw. Mariëlle Atjak. In Amsterdam Zuidoost krijgen bedrijven via het GAZ-project de mogelijkheid om werknemers met (acute) gezondheidsproblemen naar een dichtbij gelegen gezondheidscentrum te sturen, waar hij of zij nog dezelfde dag een huisarts, bedrijfsarts, fysiotherapeut of psycholoog kan bezoeken?
Dit zorgaanbod is snel, flexibel en vlakbij. Maar er zijn nog meer voordelen.
- Indien nodig worden de gezondheidsklachten direct afgestemd met de huisarts van de werknemer (vaak in een andere plaats) of met de bedrijfsarts van uw Arbo-dienst, die normaliter pas veel later in beeld komt.
- De bedrijfsarts van de gezondheidscentra heeft een strikt onafhankelijke positie, zodat de werknemer daar zonder terughoudendheid over zijn of haar problemen kan praten. Dit is van groot belang om tot een goede diagnose te komen.
- De artsen werken met een pas ontwikkelde en wetenschappelijk geteste vragenlijst. Hiermee kunnen zij gezondheidsklachten snel ontdekken en tijdig passende maatregelen nemen. Deze aanpak voorkomt lang verzuim: één van de grootste kostenposten.